Ministru kabineta noteikumi Nr.152

Rīgā 2001.gada 3.aprīlī (prot. Nr.14 7.§)

Darbnespējas lapu izsniegšanas kārtība

Izdoti saskaņā ar likuma "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" 9. un 12.pantu, likuma
"Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un
arodslimībām" 19.panta pirmo daļu un Ārstniecības likuma 53.pantu

I. Vispārīgie jautājumi

1. Šie noteikumi nosaka kārtību, kādā tiek apliecināta personas pārejoša darbnespēja, un attiecīgo dokumentu izsniegšanas kārtību.

2. Personas pārejošas darbnespējas ekspertīzi veic ārsts, kas nodarbojas ar ārstniecību normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā.

II. Darbnespējas lapu veidi un to izsniegšanas nosacījumi

3. Darbnespējas lapu izsniedz:

3.1. sakarā ar slimību (arī arodslimību) vai traumu (arī nelaimes gadījumu darbā), kas saistīta ar darbspēju zaudēšanu;

3.2. ja nepieciešams saņemt ārstniecisku vai profilaktisku medicīnisko palīdzību;

3.3. ja nepieciešama izolācija karantīnas laikā;

3.4. ja atveseļošanās laikā pēc slimības (traumas) saskaņā ar medicīnisku atzinumu darbspēju atjaunošanai nepieciešams ārstēties rehabilitācijas iestādē;

3.5. sakarā ar stacionārā veicamu protezēšanu vai ortozēšanu;

3.6. sakarā ar stacionārā veicamu izmeklēšanu, ja ir ārstējošā ārsta norīkojums;

3.7. personai, kas kopj slimu bērnu vecumā līdz 14 gadiem;

3.8. grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā.

4. Ja darbnespēja saistīta ar šo noteikumu 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5. un 3.6. apakšpunktā minētajiem nosacījumiem, izņemot gadījumus, ja pārejošas darbnespējas cēlonis ir arodslimība, kas konstatēta pēc 1997.gada 1.janvāra, personai par pirmajām 10 darbnespējas dienām izsniedz darbnespējas lapu A (1.pielikums).

(MK 23.04.2002. noteikumu Nr.168 redakcijā, kas grozīta ar MK 22.12.2008. noteikumiem Nr.1094)

5. Ja šo noteikumu 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5. un 3.6.apakšpunktā minētajos gadījumos darbnespēja turpinās ilgāk par 10 dienām, sākot ar 11.darbnespējas dienu, bet ja pārejošas darbnespējas cēlonis ir arodslimība, kas konstatēta pēc 1997.gada 1.janvāra, sākot ar pirmo darbnespējas dienu personai izsniedz darbnespējas lapu B (2.pielikums).

(MK 22.12.2008. noteikumu Nr.1094 redakcijā)

6. Bezdarbniekam šo noteikumu 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5. un 3.6.apakšpunktā minētajos gadījumos darbnespējas lapas izsniedz saskaņā ar šo noteikumu 4. un 5.punktu.

7. Šo noteikumu 3.7. un 3.8.apakšpunktā minētajos gadījumos no pirmās darbnespējas dienas izsniedz darbnespējas lapu B. Darbnespējas lapu līdz 14 gadu veca slima bērna kopšanai izsniedz personai, kura audzina bērnu (vienam no vecākiem, vecvecākiem, audžuvecākiem, aizbildnim vai citai personai, kura saskaņā ar bāriņtiesas lēmumu kopj un audzina bērnu), ja minētā persona sakarā ar slima bērna kopšanu nevar ierasties darbā un tādējādi zaudē darbā gūstamos ienākumus.

(Grozīts ar MK 22.12.2008. noteikumiem Nr.1094)

8. Ja darbnespējīgā persona ir darba ņēmējs pie vairākiem darba devējiem, darbnespējas lapu A izsniedz vairākos eksemplāros, ņemot vērā attiecīgās personas pieprasījumu. Darbnespējas lapu B par vienu un to pašu darbnespējas periodu izsniedz tikai vienā eksemplārā.

9. Ārvalstī izsniegto darbnespēju apliecinošu dokumentu pielīdzina Latvijā izsniegtajai darbnespējas lapai, ja ir ievēroti šādi nosacījumi:

9.1. minētais dokuments satur informāciju, kas ļauj nepārprotami secināt, ka persona, kurai tas izsniegts, dokumentā norādītajā laikposmā bijusi darbnespējīga;

9.2. ārvalstī izsniegtajam dokumentam ir pievienots Valsts valodas likuma 10.panta trešajā daļā noteiktajā kārtībā apliecināts tulkojums valsts valodā, izņemot gadījumus, kad atbilstoši Valsts valodas likuma 10.panta ceturtajai daļai dokumentus pieņem un izskata bez tulkojuma valsts valodā;

9.3. persona, kurai dokuments izsniegts, ir ievērojusi tiesību aktos un starptautiskajos līgumos noteikto kārtību attiecīgajā ārvalstī izsniegto dokumentu īstuma apliecināšanai:

9.3.1. dokuments, kas apliecina darbnespēju, ir izsniegts ārvalstī, kura ir pievienojusies 1961.gada 5.oktobra Hāgas konvencijai par ārvalstu publisko dokumentu legalizācijas prasību atcelšanu un ar kuru Latvijai nav noslēgts līgums par tiesisko palīdzību un tiesiskajām attiecībām, un dokumenta īstums apliecināts minētās konvencijas 3.pantā noteiktajā kārtībā;

9.3.2. dokuments, kas apliecina darbnespēju, ir izsniegts ārvalstī, kura nav pievienojusies šo noteikumu 9.3.1.apakšpunktā minētajai Hāgas konvencijai un ar kuru Latvijai nav noslēgts līgums par tiesisko palīdzību un tiesiskajām attiecībām, un dokuments ir legalizēts Latvijas Republikas Ārlietu ministrijā vai diplomātiskajā (konsulārajā) pārstāvniecībā;

9.3.3. dokuments, kas apliecina darbnespēju, ir izsniegts kādā no ārvalstīm, ar kurām Latvijai ir noslēgts līgums par tiesisko palīdzību un tiesiskajām attiecībām, un dokumenta īstums apliecināts atbilstoši attiecīgā starptautiskā līguma noteikumiem.

III. Personas, kuras ir tiesīgas izsniegt un anulēt darbnespējas lapu

10. Darbnespējas lapu izsniedz ārstniecības iestādes ārsts vai ārsta palīgs pēc personas personīgas apskates un izmeklēšanas, pieņemto lēmumu pamatojot medicīniskajā dokumentācijā.

11. Ja ārstējošais ārsts norīko slimnieku atveseļošanās laikā pēc slimības vai traumas ārstēties rehabilitācijas iestādē, darbnespējas lapu — iepriekšējās darbnespējas lapas turpinājumu — par attiecīgo laikposmu izsniedz rehabilitācijas iestādes ārstējošais ārsts. Ja starp ārstēšanos ambulatori vai stacionāri un ārstēšanās kursa uzsākšanu rehabilitācijas iestādē ir bijis pārtraukums, tiek izsniegta pirmreizējā darbnespējas lapa saskaņā ar šo noteikumu 4. un 5.punktu.

(Grozīts ar MK 23.04.2002. noteikumiem Nr.168)

12. Darbnespējas lapu anulē, izdarot par to atzīmi darbnespējas lapu reģistrācijas žurnālā:

12.1. tās ārstniecības iestādes vadītājs vai ārsts, vai ārsta palīgs, kurā izsniegta darbnespējas lapa, – ja darbnespējas lapa ir bojāta, izrakstīta kļūdaini vai tajā ir vairāki labojumi;

12.2. tās ārstniecības iestādes vadītājs, kurā izsniegta darbnespējas lapa, – ja saņemts Veselības inspekcijas atzinums par darbnespējas lapas nepamatotu izsniegšanu. Šādā gadījumā ārstniecības iestādes vadītājs 14 dienu laikā izdod rīkojumu par attiecīgās darbnespējas lapas anulēšanu.

(MK 21.09.2010. noteikumu Nr.882 redakcijā)

12.¹ Šo noteikumu 12.2.apakšpunktā minētā rīkojuma kopiju ārstniecības iestāde nosūta Veselības inspekcijai un Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrai.

(MK 21.09.2010. noteikumu Nr.882 redakcijā)

IV. Laikposms, par kuru tiek izsniegta darbnespējas lapa (lapas)

13. Ārstniecības iestādes ārsts vai ārsta palīgs izsniedz darbnespējas lapu par visu darbnespējas periodu, kura laikā persona atradusies ārstniecības iestādē vai ārstniecības iestādes ārsta aprūpē. Mainoties ārstniecības iestādei, tiek izsniegta jauna darbnespējas lapa A vai B — iepriekšējās darbnespējas lapas turpinājums. Jaunu darbnespējas lapu A vai B — iepriekšējās darbnespējas lapas turpinājumu — izsniedz arī tad, ja personai, kurai darbnespējas lapa noslēgta dienu pirms vispārējās brīvdienas vai svētku dienas, atkārtota darbnespēja iestājas vispārējās brīvdienas vai svētku dienas laikā, bet jaunu darbnespējas lapu B —, ja personai konstatē arodslimību.

14. Ja pēc darbnespējas lapas A noslēgšanas darbnespēja ilgstoši turpinās, ārstējošais ārsts, ņemot vērā darbnespējīgās personas vēlēšanos, bet ne ātrāk kā pēc divām nedēļām, noslēdz esošo darbnespējas lapu B un izsniedz jaunu darbnespējas lapu B — iepriekšējās darbnespējas lapas turpinājumu.

15. Ja ārstniecības iestādē ārstējas bērni vecumā līdz trim gadiem, kā arī smagi slimi bērni līdz 14 gadu vecumam, kuriem pēc ārsta atzinuma nepieciešama kopšana, un personai, kura audzina bērnu (vienam no vecākiem, vecvecākiem, audžuvecākiem, aizbildnim vai citai personai, kura saskaņā ar bāriņtiesas lēmumu kopj un audzina bērnu), ir iespēja atrasties minētajā iestādē kopā ar bērnu, tad darbnespējas lapu izsniedz par laikposmu, kurā minētās personas atrašanās ārstniecības iestādē ir nepieciešama.

(Grozīts ar MK 22.12.2008. noteikumiem Nr.1094)

16. Ja psihiski slima persona nav savlaicīgi griezusies pēc medicīniskās palīdzības šīs slimības pastiprināšanās dēļ, tai pēc ārstu konsilija atzinuma var izsniegt darbnespējas lapu par iepriekšējo darbnespējas periodu, bet ne ilgāku par vienu nedēļu pirms dienas, kad persona griezusies pēc medicīniskās palīdzības.

17. Ja ārsts konstatē, ka ir noticis ārstēšanās režīma pārkāpums, tiek izdarīta attiecīga atzīme darbnespējas lapas A un darbnespējas lapas B ailē "Atzīmes par ārsta noteiktā režīma pārkāpšanu" un norādīts datums, kad noticis pārkāpums.

17.¹ Ja darbnespēja turpinās ilgāk par 26 nedēļām, ārstējošajam ārstam vai ārsta palīgam ir pienākums nosūtīt darbnespējīgo personu uz Veselības un darbspēju eksper­tīzes ārstu komisiju. Komisija sniedz atzinumu par darbnespējas lapas pagarināšanu pārejošas darbnespējas periodā, kas turpinās ilgāk par 26 nedēļām, bet ne ilgāk par 52 nedēļām (skaitot no darbnespējas pirmās dienas), ja tas nepieciešams pilnvērtīgas ārstēšanas, tai skaitā rehabilitācijas nodrošināšanai, vai nosaka invaliditāti. Dokumentus, kas nepieciešami atzinuma saņemšanai (iesniegumu, darbnespējas lapu B un veidlapu Nr.088/u “Nosūtījums uz Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisiju”), persona iesniedz Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisijā ne vēlāk kā piecas darbdienas pirms 26 nedēļu nepārtrauktas darbnespējas perioda beigām.

(MK 21.07.2009. noteikumu Nr.789 redakcijā)

V. Atsevišķi nosacījumi darbnespējas lapu izsniegšanā sakarā ar grūtniecību un dzemdībām

18. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gadījumā:

18.1. sākoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, sievietei izsniedz divas darbnespējas lapas B, no kurām pirmo (par grūtniecības atvaļinājumu) noslēdz tūlīt, bet otro (par dzemdību atvaļinājumu) — pēc dzemdībām;

18.2. darbnespējas lapu grūtniecības atvaļinājumam izsniedz no grūtniecības 32.nedēļas. Ja medicīniskā aprūpe sakarā ar grūtniecību uzsākta līdz grūtniecības 12.nedēļai un izpildīti visi ārsta norādījumi, darbnespējas lapu grūtniecības atvaļinājumam izsniedz no grūtniecības 30.nedēļas;

18.3. 14 kalendāra dienas papildus dzemdību atvaļinājumam pēcdzemdību perioda sarežģījumu dēļ darbnespējas lapā iekļaujamas neatkarīgi no tā, vai sarežģījumi konstatēti ārstniecības iestādē, kurā sniegta dzemdību palīdzība, vai pēc sievietes izrakstīšanas no tās. Ja darbnespējas lapa dzemdību atvaļinājumam noslēgta, papildus dzemdību atvaļinājumam izsniedz atsevišķu darbnespējas lapu, izdarot darbnespējas lapas ailē "Pārejošas darbnespējas cēlonis" atzīmi "dzemdības";

18.4. darbnespējas lapu var izsniegt par iepriekšējo darbnespējas periodu, ja grūtniecības atvaļinājums nav noteikts, sākoties 30. vai 32.grūtniecības nedēļai (nav veikta medicīniskā aprūpe, sieviete vai viņas ģimenes locekļi slimojuši vai citos gadījumos);

18.5. sievietei, kura normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā pēc dzemdībām atteikusies no bērna kopšanas un audzināšanas, ar tās ārstniecības iestādes vadītāja rīkojumu, kurā sniegta dzemdību palīdzība, otro darbnespējas lapu B anulē, sastādot attiecīgu aktu, un izsniedz jaunu darbnespējas lapu B līdz darbspēju atgūšanai, izdarot darbnespējas lapas ailē "Pārejošas darbnespējas cēlonis" atzīmi "cits cēlonis".

19. Ja grūtniecība pārtraukta mākslīgi, darbnespējas lapu izsniedz šādos gadījumos:

19.1. grūtniecība pārtraukta medicīnisku iemeslu dēļ;

19.2. grūtniecības mākslīgas pārtraukšanas sarežģījumu dēļ.

VI. Darbnespējas lapas izsniedzēja pienākumi

20. Ārsts vai ārsta palīgs precīzi un salasāmi aizpilda visas darbnespējas lapā paredzētās ailes, kuras attiecas uz konkrēto darbnespējas gadījumu, izņemot darbnespējas lapas B nodaļu "Darba devēja informācija" un "Pašnodarbinātā informācija". Darbnespējas lapu hronoloģiskā secībā reģistrē darbnespējas lapu reģistrācijas žurnālā, ierakstot attiecīgo reģistrācijas numuru darbnespējas lapā un personas medicīniskajā dokumentācijā.

(Grozīts ar MK 21.11.2006. noteikumiem Nr.941)

21. Darbnespējas lapu veidlapas ārstniecības iestādes un ārstniecības personas iegādājas par saviem līdzekļiem. Darbnespējīgajai personai darbnespējas lapu izsniedz bez maksas, izņemot gadījumus, ja darbnespējas lapa nozaudēta un tiek izsniegts tās dublikāts. Dublikātu izsniedz saskaņā ar ārstniecības iestādes maksas pakalpojumu cenrādi.

(Grozīts ar MK 28.10.2003. noteikumiem Nr.596; MK 21.09.2010. noteikumiem Nr.882)

21.¹ Ja darbnespēja ilgst 45 dienas un ārstējošais ārsts vai ārsta palīgs šajā periodā nav konsultējies ar citu ārstu, ārstējošajam ārstam vai ārsta palīgam ir pienākums nosūtīt darbnespējīgo personu pie cita ārsta, ņemot vērā personai diagnosticēto saslimšanu. Attiecīgais ārsts 30 dienu laikā izvērtē, vai darbnespēja ir jāturpina vai jāpārtrauc, un ārstējošais ārsts vai ārsta palīgs minētā ārsta lēmumu norāda darbnespējas lapā.

(MK 21.11.2006. noteikumu Nr.941 redakcijā)

21.² Šo noteikumu 21.¹punktā minētajā gadījumā ārstējošais ārsts vai ārsta palīgs var nenosūtīt darbnespējīgo personu pie cita ārsta, ja:

21.²1. personai pārejoša darbnespēja ir iestājusies grūtniecības periodā;

21.²2. persona šo noteikumu 21.¹punktā minēto 45 dienu laikā ir ārstējusies stacionārā;

21.²3. personai pārejoša darbnespēja ir iestājusies tādas traumas rezultātā, kura saistīta ar kaulu lūzumu;

21.²4. personas pārejošas darbnespējas cēlonis ir cukura diabēts, astma, ļaundabīgs audzējs.

(MK 21.11.2006. noteikumu Nr.941 redakcijā)

21.³ (Svītrots ar MK 21.07.2009. noteikumiem Nr.789.)

VII. Darba devēja un pašnodarbinātā pienākumi darbnespējas lapu aizpildīšanā

(Nodaļas nosaukums grozīts ar MK 21.11.2006. noteikumiem Nr.941)

22. Darba devējs vai tā pilnvarota persona aizpilda darbnespējas lapas B nodaļu "Darba devēja informācija" un norāda periodu, kurā:

22.1. darbinieks nav ieradies darbā sakarā ar pārejošu darbnespēju;

22.2. darbinieks ir izmantojis ikgadējo atvaļinājumu vai atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas, ja šis atvaļinājums pilnīgi vai daļēji sakrīt ar darbnespējas lapā norādīto pārejošas darbnespējas periodu. Sniegtās ziņas darba devējs apstiprina ar parakstu.

(Grozīts ar MK 21.11.2006. noteikumiem Nr.941; MK 22.12.2008. noteikumiem Nr.1094)

23. Pašnodarbinātais aizpilda darbnespējas lapas B nodaļu "Pašnodarbinātā informācija" un norāda periodu, kurā attiecīgā persona nav ieradusies darbā sakarā ar pārejošu darbnespēju. Sniegtās ziņas minētā persona apstiprina ar savu parakstu.

(Grozīts ar MK 21.11.2006. noteikumiem Nr.941)

VIII. Pārejošas darbnespējas ekspertīzes kontrole un sūdzību izskatīšanas kārtība

24. Pārejošas darbnespējas ekspertīzes kontroli visās ārstniecības iestādēs veic Veselības inspekcija.

(Grozīts ar MK 22.12.2008. noteikumiem Nr.1094)

25. Personu sūdzības par darbnespējas lapu izsniegšanas kārtību izskata ārstniecības iestādes vadītājs un Veselības inspekcija. Iesniedzot sūdzību par darbnespējas lapas izsniegšanu, persona norāda apstākļus, kas ļauj apšaubīt darbnespējas lapu izsniegšanas pamatotību.

(MK 22.12.2008. noteikumu Nr.1094 redakcijā)

IX. Noslēguma jautājumi

26. Atzīt par spēku zaudējušiem:

26.1. Ministru kabineta 1996.gada 29.oktobra noteikumus Nr.419 "Darbnespējas lapu izsniegšanas kārtība" (Latvijas Vēstnesis, 1996, 184./185.nr.; 1998, 147./149., 289./290.nr.);

26.2. Ministru kabineta 1998.gada 19.maija noteikumus Nr.182 "Grozījumi Ministru kabineta noteikumos Nr.419 "Darbnespējas lapu izsniegšanas kārtība"" (Latvijas Vēstnesis, 1998, 147./149.nr.);

26.3. Ministru kabineta 1998.gada 6.oktobra noteikumus Nr.394 "Grozījums Ministru kabineta noteikumos Nr.419 "Darbnespējas lapu izsniegšanas kārtība"" (Latvijas Vēstnesis, 1998, 289./290.nr.).

26.¹ Darbnespējas lapu A un B veidlapas, kuras ir iegādātas līdz 2008.gada 31.decembrim, ir derīgas izsniegšanai līdz 2009.gada 31.maijam, izdarot tajās attiecīgus labojumus attiecībā uz veidlapā noteikto periodu, par kuru tā izsniedzama.

(MK 22.12.2008. noteikumu Nr.1094 redakcijā)

26.² Līdz 2009.gada 31.decembrim:

26.² 1. šo noteikumu 17.¹ punktā minētajā gadījumā uz Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisiju nenosūta personas, kurām pārejoša darbnespēja iestājusies grūtniecības periodā;

26.² 2. atzinumu par darbnespējas lapas pagarināšanu pārejošas darbnespējas periodā, kas turpinās ilgāk par 26 nedēļām, Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisija neizsniedz personai, kurai darbnespēja iestājusies līdz 2009.gada 30.jūnijam un nepārtraukti turpinās pēc 2009.gada 1.jūlija. Ja Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisija lemj, vai minētajai personai ir nosakāma invaliditāte, ārstējošais ārsts vai ārsta palīgs komisijas lēmumu norāda darbnespējas lapā.

(MK 21.07.2009. noteikumu Nr.789 redakcijā)

27. Noteikumi stājas spēkā ar 2001.gada 1.maiju.

Ministru prezidenta vietā — ekonomikas ministrs A.Kalvītis

Labklājības ministrs A.Požarnovs

1.pielikums
Ministru kabineta
2001.gada 3.aprīļa noteikumiem Nr.152

(Pielikums grozīts ar MK 21.11.2006. noteikumiem Nr.941; MK 22.12.2008. noteikumiem Nr.1094)

Darbnespējas lapa A

Iesniedzama darba devējam

Reģistrācijas Nr.

Pirmreizēja/Lapas Nr. _________ turpinājums

(attiecīgo pasvītrot)

.

__________________________________

__________________________________

(ārsta vārds un uzvārds)

(ārsta prakses reģistrācijas Nr.)

_________________________________________________________________________

(prakses vieta, adrese vai ārstniecības iestādes nosaukums, iestādes kods un adrese)

Izsniegta

___________________________

Z.v.

(datums)

.

_____________________________________________________________

Vīr.

Siev.

(darbnespējīgās personas vārds un uzvārds)

□

□

Personas kods □□□□□□ - □□□□□

(attiecīgo atzīmēt)

_________________________________________________________________________

(darbavieta)

.

Pārejošas darbnespējas cēlonis:

□ saslimšana ar tuberkulozi	□ ceļu satiksmes negadījums	□ protezēšana vai ortozēšana	□ arodslimība
□ nelaimes gadījums darbā	□ karantīna	□ rehabilitācija	□ cits cēlonis

.

Atzīmes par ārsta noteiktā režīma pārkāpšanu:

__________________________

(ārsta paraksts)

.

Atbrīvošana no darba

(uzrādīt laiku no 1. līdz 10.dienai ieskaitot)

No kura datuma

Līdz kuram datumam ieskaitot

Ārsta paraksts

No

līdz

No

līdz

No

līdz

JĀSTĀJAS DARBĀ

DARBNESPĒJA TURPINĀS

No

_____________________________

No

_____________________________

(datums (vārdiem))

(datums)

.

________________________________________________________________

Z.v.

(ārsta amats, paraksts un tā atšifrējums)

Labklājības ministrs A.Požarnovs

2.pielikums
Ministru kabineta
2001.gada 3.aprīļa noteikumiem Nr.152

(Pielikums MK 21.11.2006. noteikumu Nr.941 redakcijā, kas grozīta ar MK 22.12.2008. noteikumiem Nr.1094)