Oficiālais izdevējs | Latvijas Vēstnesis | LV portāls | Jurista Vārds
Izvērstā meklēšana  
Uz sākumlapu
Par mums Kontakti Ziņas Jautājumi un atbildes Grāmatas
Tiesību akti

Likumi

MK noteikumi

MK instrukcijas

MK ieteikumi

MK sēžu protokoli

Rīkojumi

Lēmumi

ST spriedumi

LB noteikumi

Pašvaldību
saistošie noteikumi

Starptautiskie līgumi

Meklēšana
Latvian Law in English
Tēmas
Darba tiesības
Komerctiesības
Nodokļi un nodevas
Sociālā aizsardzība
Tiesu vara
Vairāk >>>
 Rakstīt redakcijai  Lapas karte  Saites / Sadarbības partneri  Mājas lapa  Twitter  RSS   
Tiesību akti
            

30.11.2010. MK noteikumi Nr.1096 "Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi" ("LV", 193 (4385), 07.12.2010.) [stājas spēkā 01.01.2011.] ar grozījumiem: Redakcijas: [01.01.2011] [01.01.2013]

Aktuālā redakcija

Satura rādītājs

Ministru kabineta noteikumi Nr.1096

Rīgā 2010.gada 30.novembrī (prot. Nr.69 71.§)

Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi

Izdoti saskaņā ar Darba likuma 61.panta otro daļu

1. Noteikumi nosaka minimālo mēneša darba algu normālā darba laika ietvaros un minimālo stundas tarifa likmi.

2. Minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 200 latu. Minimālā stundas tarifa likme ir 1,203 lati.

(Grozīts ar MK 09.10.2012. noteikumiem Nr.686)

3. Pusaudžiem minimālā stundas tarifa likme ir 1,375 lati.

(Grozīts ar MK 09.10.2012. noteikumiem Nr.686)

4. Darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam un kuriem normālais darba laiks ir septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā, minimālā stundas tarifa likme ir 1,375 lati.

(Grozīts ar MK 09.10.2012. noteikumiem Nr.686)

5. Mēnesī, kurā darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālo stundas tarifa likmi un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

6. Darbiniekiem, kuriem nolīgta akorda algas sistēma normāla darba laika ietvaros un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, bet kuriem aprēķinātā darba alga ir mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, darba algu palielina par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

7. Ja darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros un tā ir aprēķināta mazāka par šo noteikumu 2.punktā noteikto minimālo mēneša darba algu, to palielina par starpību starp aprēķināto vidējo izpeļņu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

8. Atzīt par spēku zaudējušiem Ministru kabineta 2008.gada 23.septembra noteikumus Nr.791 "Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi" (Latvijas Vēstnesis, 2008, 150.nr.).

9. Noteikumi stājas spēkā 2011.gada 1.janvārī.

Ministru prezidents, reģionālās attīstības un pašvaldību lietu ministrs V.Dombrovskis

Labklājības ministre I.Jurševska


Saistītie dokumenti
 Izdots saskaņā ar
  20.06.2001. likums "Darba likums"
 Grozījumi
  09.10.2012. MK noteikumi Nr.686 "Grozījumi Ministru kabineta 2010.gada 30.novembra noteikumos Nr.1096 "Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi"" (Latvijas Vēstnesis, 161 (4764), 11.10.2012.)
 Statusu maina
  23.09.2008. MK noteikumi Nr.791 "Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi" (Latvijas Vēstnesis, 150 (3934), 26.09.2008.) /zaudējis spēku/
 Tematiskie raksti
Jaunumi darbinieka ienākumos 2011. gadā (LV Portāls, 15.12.2010.)
Nākamgad lielāka minimālā stundas tarifa likme (LV Portāls, 16.10.2012.)
 Anotācija
Tiesību aktu projektu reģistrs / Anotācija (www.mk.gov.lv)


 
Šajā vietnē no 2011. gada 1. februāra Tieslietu ministrija nodrošina normatīvo aktu sistematizācijas funkciju.
Visam www.likumi.lv saturam ir informatīvs raksturs.


© VSIA "Latvijas Vēstnesis" / Par mums / Kontakti